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Feierabend de erfahrungen

Egal mit welchem Mitarbeiter wir Kontakt hatten, die Kommunikation war immer freundlich und hilfsbereit. Also eine absolut lohnende Investition in die Zukunft in unser Unternehmen. Wir haben nun die Schaufensterwerbung seit fast 5 Monaten im Betrieb und wir sind mehr als zufrieden.

Feierabend De Erfahrungen

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Über

Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen. The moment sales are going down, all the investments go down the drain, but the growth ambitions stay. Less chaotic investments and growth, more focus on strategy, operational excellence, and more involvement of Mid-Senior leaders.

Name: Linnell
Jahre alt: 25

Views: 20063

Die IT leistet sehr gute Arbeit.

Was ist dating für jährige?

Dadurch erhalten auch die Kunden eine bedarfsgerechte Betreuung. Kunden nicht von einer Person betreuen lassen, sondern von Teams.

Druck machen oft die Kunden. Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Jeder ist hier anders und Kompetenz wird anhand des Lob der Kunden schnell erkannt. Durch Kurzarbeit und Homeoffice ist das Zwischenmenschliche mittlerweile auf der Strecke geblieben. Die Balance muss man sich aber selbst suchen. Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.

Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen. Innerhalb nicht so geil. Einen Unterschied in der Behandlung konnte ich nie feststellen. Das erleichtert die Arbeit doch merklich. Kleinere Agenturen zahlen weniger, trotzdem wird man hier nicht wohlhabend. Der einzige Grund, sich den Laden noch freiwillig anzutun! Alles Fragen, die offen sind und nicht wirklich beantwortet werden.

Dennoch kann man sich immer auf die Kollegen verlassen.

Noch nicht überzeugt..? hier sind erfahrungsberichte aus erster hand!

Es schaut einem keiner auf die Finger, aber es gibt monatliche Vorgaben, die erreicht werden sollten. Unterschiedliche Kundenbranchen machen die Arbeit teils interessant und teils sehr anstrengend.

Mittlerweile kaum noch vorhanden. Solide Verkehrsanbindung wenn die Bahn nicht streikt. Von oben gibt es kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Zwar sieht man sich so gut wie gar nicht mehr, da die meisten im Homeoffice und in Kurzarbeit sind.

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Die Kollegen. Die Arbeitsbedingungen waren in der Vergangenheit etwas schwierig. Durch ein Ein- und Ausstempelsystem kann man nachweisen, wann man gearbeitet hat. Wird bestimmt besser im Sommer. Meine Teamleiterin hingegen hat es verstanden motivierend Einfluss zu nehmen. Das Problem scheint erkannt worden zu sein.

Fehler wurden und werden nie eingestanden, sondern immer auf die Mitarbeiter geschoben. Leider ist die Kommunikation mittlerweile eine Blackbox.

Es bessert sich. Egal ob Trainee oder Senior. Es gibt keinerlei Hilfsmittel zum Verkaufen beim Kunden. Eigentlich gibt es viele interessante Kunden. Es wird leider erwartet lang zu arbeiten, egal wie zeitig man bereits begonnen hat. Die Prozesse sind in keinster Weise vorhanden.

Inzwischen drucken wir kaum noch Inhalte auf Papier aus.

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Kostenlose Webinare oder Schulungen gehen aber zu sehr ins Geld. Kollektives Homeoffice als Selbstisolation vor Weihnachten? Kommunikation, nicht mehr Kundenorientiertes Arbeiten, nur auf das schnelle Geld aus. Den Mitarbeiter:innen wird viel Vertrauen entgegengebracht. Es gibt keine Wissenstruktur.

Hier ist definitiv Verbesserungsbedarf. Proaktiv gab es leider wenig informationen. Es gibt ein paar Pflanzen, aber mehr kann man sich nicht leisten. Urlaube werden in der Regel immer und schnell genehmigt. Der Kollegen-Zusammenhalt ist herausragend - in guten wie in schlechten Zeiten. Die Anforderungen sind allerdings kaum zu schaffen. Trainees sollten hier vorsichtig sein, denn Wissen wird durch Learning by Doing irgendwie beigebracht.

Insbesondere, wenn man bedenkt, dass die neuen Kollegen nach kurzer Zeit fast die gleiche Auslastung haben wie der Rest der Abteilung. Aber mir ist es lieber, man probiert und wagt etwas, als sich nicht aus seiner Komfortzone zu trauen und a. Feierabend de erfahrungen Teamgedanke wird hier gelebt! Plastiktrinkflaschen werden nicht mehr bestellt, sondern nur noch Flaschen aus Glas.

Die Firma versteht nicht dass es an ihrem System liegt. Der Kollegenzusammenhalt ist nach wie vor als gut zu bewerten. Wird kategorisch abgelehnt.

Der Verdienst entspricht dem eigenen Engagement und der eigenen Leistung. Bei uns spielt das Alter keine Rolle.

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Leider kannten viele nur das Argument Druck. Wenn mal eine misstrauische Stimmung herrscht, dann geht sie von Individuen via Flurfunk aus, worauf feierabend de erfahrungen sich nicht einlassen und mitspielen muss. Dass ein Kollege einmal eine externe Schulung erhalten hat, habe ich nicht erlebt. Man arbeitet 8 Stunden, kann einmal die Woche in Homeoffice und einen kurzen Freitag vorarbeiten. Diese haben aber die falschen Leistungen gebucht. Alles wird fest nach Minuten festgehalten.

Neue Webseite, endlich! Zu viele Kosten in der Zeiterfassung werden nicht gern gesehen.

Coronavirus

Die Mitarbeiter wurden mit Laptops ausgestattet, es kann flexibel der Arbeitsplatz gewechselt oder vom Homeoffice aus gearbeitet werden. Hier wird man nicht geschult. Mehr Fachwissen, ggf. Bleibt zu hoffen, dass sich das mit der neuen Leitung verbessert. Auf die Freigabe von Angeboten wartet man schon Mal 5 Tage Und das ist absolut frustrierend!

Leider hat das Image ein wenig gelitten. Das Problem ist die Kommunikation. Tools und Kommunikationsmittel Chat, etc feierabend de erfahrungen mau. ProAktiv wurden diese aber vom AG nie angeboten. Sind vermutlich auch zu teuer. Sehe keine Unterschiede. So spornt man niemanden dazu an, beim Unternehmen zu bleiben oder sich mit Freude zu engagieren. Homeoffice durch Corona das Beste was passieren konnte!

Laptop, Handy alles ok. Seit die neue Leitung da ist, hat sich das Vorgesetztenverhalten leider verschlechtert. Die Kollegen existieren aber alle nicht mehr. Man darf sich Minuten "News"-Artikel pro Tag erlauben.

Über kununu

Ihr Unternehmen? Die wenigsten halten viel von Fairrank, weil sie zu viele "innovative" Ideen erlebt haben, die dann krachend gescheitert sind. Online Marketing ist ein spannendes und facettenreiches Thema. Strukturen wurden abgeschafft, jedoch keine neuen geschaffen.